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劳务实名制的重要性！襄阳市发布七月实名制管理工作情况通报！

发布日期:2022-08-18

市区在建项目各参建单位：

为增强实名制重视程度，强力夯实建筑工人实名制管理工作，打击“三包一挂”，根据省建筑工人管理服务信息平台考勤数据，现列出市区建筑工地7月份项目总监考勤不合格项目名单。

自通报制度开展以来，市区建筑工人实名制工作已取得显著成效，项目经理、总监到岗不合格情况已得到明显改善，但仍有个别项目存在考勤不合格现象。请市城建支队该项目进行调查，重点调查是否存在业务转包挂靠、关键人员不到位和未实行实名制管理等违法行为：一是对违法行为严重的，按程序立案处罚；二是对情节轻微，及时改正的，按包容审慎原则，免予处罚；三是经核实，无违法行为的，予以澄清。并于8月24日前将处理情况报市住建局。

从8月份开始，市住建局将根据《襄阳市工程建设和房地产市场信用管理办法》，对考勤不合格的项目经理、总监，启动“诚信扣分”措施，扣减企业诚信分值，请各参建单位务必引起高度重视。

襄阳市住房和城乡建设局

2022年8月8日

劳务实名制的重要意义

1、从根本上解决农民工欠薪问题

实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

1、从根本上解决农民工欠薪问题

2、规避用工风险解决劳务纠纷

劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

3.督促用工企业承担应尽的责任

实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。