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劳务实名制的重要性!住建局发布劳务实名制管理抽查通报!

发布日期:2022-09-19


各有关单位:

  为切实推动我市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目做好劳务实名制管理工作,提升信息化管理水平,有效防治农民工欠薪问题,根据《福州市城乡建设局关于做好房屋建筑和市政基础设施工程在建项目实名制管理工作的通知》(榕建筑〔2021〕64号)、《福州市城乡建设局关于2022年5月份下半月全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报》(榕建筑〔2022〕82号)、《福州市城乡建设局关于2022年7月份下半月全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报》(榕建筑〔2022〕115号)、《福州市城乡建设局关于2022年8月份上半月全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报》(榕建筑〔2022〕130号),2022年8月下半月,市建设局对在全国建筑工人管理服务信息平台无考勤更新数据和考勤工人数偏少的项目进行随机抽查。经抽查发现:福建榕发置地有限公司施工的2021-65号塔头七期项目出让地块一项目、福建建工集团有限责任公司施工的泉州银行福州大楼项目、中城建设有限责任公司施工的锦绣水乡E地块E-01~03、05~13、15~23、25~33、35~43、45~53#楼及相应地下室项目、中建华宏建设有限公司施工的海月龙峰A、C地块项目、鑫中坤建设工程有限公司施工的福州市螺洲中学项目(一期)项目未严格落实劳务实名制管理制度,现予以通报,并限期在3天内整改到位。

  请各单位引以为戒,切实做好实名制考勤管理。市建设局将持续开展不定期的实名制抽查和复查,并将检查结果纳入合同履约评价。


福州市城乡建设局

2022年9月7日


什么是劳务实名制?


实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册,并确保人、证、册、合同、证书相符统一,使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工,切实维护农民工权益,调动农民工积极性。


劳务实名制的重要性?


通过劳务人员实名制,不仅可以记录工人的基本情况,还可以统筹进行相应的培训与认证,把原来行业难管的也是比较重要的生产资源纳入规范而有序的管理,使得劳务人员向建筑工人转变为可能。


建筑工人流动性强,管理难度大,很难追踪工人在工地上的表现情况,往往一批建筑工人在这个工地做完项目后,会流动到其他企业或其他项目。


通常新企业新工地对新进的建筑工人重新有个识别过程,这样或将产生较大的识别成本或管理成本,而劳务人员实名制实施后,所有建筑工人的在工地的表现情况通过劳务实名制管理信息系统进行统一采集保存,能够迅速了解和掌握每一位劳务人员信息。


携稳工地劳务实名制系统


携稳工地劳务实名制系统通过射频卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集,统计,甄别,管理人员考勤及行为,并将数据集成至管理平台,从而实现从业人员实名制考勤管理,完善施工管理制度和标准,避免劳资纠纷,是现阶段住建主管部门、施工企业、建筑单位必备的管理平台!